Työskentelen IT- yrityksessä konsulttina, jossa olen ollut yli 10 v. Olen kk- palkkainen + bonus palkka perustuen laskutusasteeseeni. Minulla ei ole ollut asiakkuuksia vuoteen (myyjät eivät ole saaneet sopimuksia aikaiseksi) ja nyt työnantajani on kolmeen kertaan ilmoittanut, että hän muuttaa sopparini tuntipalkkaiseksi. Minun työsopimuksessa lukee näin palkanmaksuperuste kohdassa: Laskutuksen toteumaa tarkastellaan 3 kk jaksoissa. Tällaisen jakson jälkeen ko. palkkasummaa korjataan ellei toisin sovita. Tällaiseen maksutapaan voidaan mennä kun tiedossa on riittävän pitkälle menevä tarkka arvio säännöllisestä utilisaatiosta ja kuukausilaskutuksesta. Firma ei ole taloudellisessa vaikeudessa ja rekrytointi päällä. Voiko työnantajani toimia näin?